En dependencia de la Dirección Corporativa de RR HH del Grupo, y de la Dirección General de la planta, será responsable de conducir e impulsar en su ámbito de actuación los procesos de gestión de personas, contribuyendo a la creación de valor sostenible, económico-social y ambiental; fomentando conductas de trabajo seguro, y entorno de trabajo participativo y atractivo para la captación y retención de talento, potenciando los valores de la compañía y buscando la satisfacción y bienestar de las personas que trabajan en la empresa
Incorporará las necesidades y requisitos del negocio a sus funciones diarias, garantizando que las políticas y procedimientos contribuyen a la consecución de los objetivos de negocio
Sus principales funciones, sin excluir otras, incluyen las siguientes:
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Incorporación estable en una empresa líder en su sector en España, con proceso de crecimiento y desarrollo industrial ambicioso.
Retribución muy competitiva en base a fijo más incentivos. No descartaremos candidaturas por motivos económicos.
Formación de Diplomatura, Grado o Licenciatura
Formación adicional de especialización en Recursos Humanos – materias afines
Al menos 10 años de experiencia en funciones similares, con especial interés en sectores industriales y responsabilidad personal en materia de relaciones laborales.
Se valorará conocimiento del entorno empresarial asturiano y vinculación con la región.
Se valorará Inglés a nivel alto