Brand Communication Marketing Assistant - Ref. 1704

Márketing · Madrid

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Descripción



¿En qué consiste el puesto?

  • Apoyar al equipo de comunicación comercial en la implementación de acciones y campañas de marketing y comunicación
  • Desarrollar materiales de apoyo a ventas (ex. flyers)
  • Dar apoyo en la participación en ferias y eventos
  • Gestionar la relación con proveedores externos
  • Benchmark de la comunicación de la competencia
  • Apoyar en la gestión del budget de marketing

 

¿A que tendrás acceso?

  • Una experiencia laboral estable en una empresa internacional líder con horarios y sistema de trabajo flexibles
  • Teletrabajo (40%)
  • Reconocimiento mediante remuneración compatible con la función y otros beneficios adicionales
  • Oportunidades de desarrollo personal y profesional (proyectos transversales, movilidades, voluntariado, etc.)

 

¿Por qué somos TOP?

  • Certificación TOP Employer, por el Instituto TOP Employers
  • Índice de Igualdad de Género de Bloomberg
  • Certificación de Conciliación (nivel Excelencia), por la Fundación Másfamília.

 


Requisitos

Necesitamos contactar con personas que nos aporten:

  • Formación universitaria, preferiblemente en Marketing, Comunicación o Publicidad.
  • Experiencia profesional entre 2 y no superior a 4 años en áreas de Marketing y/o Publicidad en empresas sólidas, preferentemente en utilities, telcos o en agencias de publicidad.
  • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
  • Inglés nivel alto (B2 mínimo imprescindible).
  • Autonomía para integración en un equipo remoto.
  • Disponibilidad para viajes nacionales.
  • Residencia en Madrid


EDP es una compañía energética global, cuyo liderazgo se basa en los valores de Innovación, Sostenibilidad y Humanización. Usando la tecnología del futuro, creamos soluciones que están altamente enfocadas en las necesidades de nuestras personas y nuestros clientes, sin descuidar nunca nuestro rol y contribución a la sociedad.

 

Como empresa socialmente responsable, incorporamos los principios de Diversidad e Inclusión en nuestros valores y prácticas. Para lograr todos nuestros objetivos, pretendemos atraer, desarrollar y retener diferentes perfiles, asumiendo la diversidad como un factor clave de innovación y diferenciador en nuestra organización. Acogemos y valoramos a todas las personas, y apostamos por la inclusión y sentido de pertenencia de cada persona que forma parte del Grupo EDP.